奧克始終堅持黨的政治引領，聽黨話跟黨走，擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，加強奧克黨建工作，引領奧克文化建設，開展理想信念教育，發揮黨員先鋒模范和黨組織基層堡壘作用，全面促進奧克人才健康成長和企業健康發展。

奧克始終堅持以“共創共享、共和共榮”為核心價值觀的企業文化，凝聚具有奮斗精神的志同道合的團隊和具有“企業家精神與科學家思維”的創業者，凝聚產業鏈供應鏈相關法人建立戰略合作伙伴關系，共同創造奮斗、共同富裕發展，形成奧克團隊強大的凝聚力和文化自信，成為奧克可持續發展最核心的競爭力。

奧克始終堅持“立足環氧等高端技術產業化創造價值”的基本發展戰略，堅持“大趨勢、大市場、少競爭、高端化、集約化”的可持續發展原則，專注于環氧衍生綠色低碳精細化學品和新能源新材料化工新材料的技術創新與產業發展，沿海沿江戰略布局百萬噸環氧精深加工產能，保持國內領軍和國際先進的戰略地位。

奧克始終堅持“科技強企”戰略，堅持“以企業為主體、目標市場為導向、產學研用深度融合和國際開放合作”的科技創新方針，培養引進用好具有國際視野和國內一流水平的戰略科技人才和行業科技領軍人才，注重創新團隊與研發平臺建設，不斷強化核心技術，加速高端技術成果應用轉化，創新驅動高質量發展。

奧克始終堅持以人為本的管理導向，始終將奧克文化與制度化相融合的管理，注重公司治理、頂層設計和戰略管控，注重建立并實施質量、環境、職業健康安全以及風控等標準管理體系與數字化智能化管理平臺，持續改進計劃、流程、組織和制度的管理，最大限度讓員工的積極性和創造力與奧克的發展要求同頻共振。

奧克始終堅持以其核心價值觀做為正確處理人與人、員工與企業、企業與企業以及企業與國家、社會和自然環境關系的基本準則，追求員工、企業、國家、社會與自然的和諧發展。堅持集團、黨委、工會三方共建和諧勞動關系。實施全員持股計劃，努力實現員工共同富裕。注重黨建共建，踐行責任關懷，勇擔社會責任。